Encantando criativos inteligentes com a diversão do trabalho!

Esses dias lendo jornal me deparei com esta manchete na capa da parte financeira: "CEO POPSTAR", como podem ver pela imagem, trata-se do CEO do Santander descendo de rapel em plena arena Allianz, comemorando um "resultado impossível" junto com seus mais de 40.000 funcionários.

Olhando mais de perto, e a própria matéria retrata isso, notamos na verdade o que ele busca. É mais "profundo" do que ouvir a Ivete Sangalo e Fafá de Belém no envento. Estava na verdade tentando mudar e unificar a cultura de um banco nascido de vários outros. Mais do que isso, fez-se do exemplo de suas próprias palavras, fazendo algo radicial e "expandindo sua caixa", e liderou sua equipe por metas até então "intangíveis" (lucro de "apenas" R$10 bilhões em 2017), seguindo o objetivo de criar uma cultura forte, através do encantamento de pessoas, ou em suas palavras "liberar a energia das pessoas e estimulá-las a não ter medo de pensar em objetivos maiores e persegui-los".

Começo o texto relatando este exemplo de um longo tema que retratarei ao longo da evolução deste blog, sobre algumas teorias de governanças (que acredito que renderá um livro, com uma visão mais operacional, supply).

Para este post, será sucinto o enfoque, de um dos pilares: pessoas!

Há tempos venho pensando em repassar para vocês alguns livros para esta época em que temos mais momentos para reflexão e auto-desenvolvimento, seja ele por viagens, estudos, trabalho, e a boa e velha leitura "física". E coincidentemente, os três que abordarei como boas dicas de leitura, entendo que retratatam muito bem o evento acima, são eles:

1-) "Quando o trabalho é a melhor diversão" - Warren Buffett sobre praticamente tudo.

2-) " O poder do encantamento" - as lições do executivo que, partindo de oito lojas, transformou a RENNER em uma empresa de bilhões de doláres;

3-) "GOOGLE" - Como o google funciona;

Os 3 livros retratam muito bem a habilidade destes grandes executivos em motivação e engajamento, narrando suas histórias e pontos vencedores, assim como lições ("quedas", "derrapadas") e aprendizados que obtiveram ao longo de sua tragetória. E porque entendo que cai "como uma luva" para o evento acima abordado: pois bem, com os "spoilers" do livro abaixo vocês entenderão!

No livro biográfico de Warren Buffett ele narra toda sua tragetória, conquistas e derrotas, lições e aprendizados que o levaram construir o império bilionário que possui. O livro é extenso, com narrativa lenta, e com termos técnicos financeiros, todavia são nestes detalhes que o livro conquista o leitor. E são palavras de um grande gestor, citando: " Procurando pessoas para contratar, você busca três qualidades: integridade, inteligência, e energia. E se elas não têm a primeira, as outras duas matarão você ". E abertamente diz que perdeu dinheiro por aplicar seu dinheiro apenas em processos e indústrias que ele entende e compreende os valores gerados (Ex: coca-cola x microsoft, adivinha onde ele investe?).

O livro do Google, este como executivo de supply foi muito interessante a sua leitura, pois com sua narrativa rápida de eventos que levaram a companhia a ser o que é hoje, e abordagens de metodologias e técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas. Qualquer pessoa que pense um dia em ter ou tem uma equipe, deve saber que liderar pessoas é a prioridade, guiá-las sob ambientes diversos e adversos, além de engajá-los sob um mesmo propósito. Eles citam como foi possível construir uma cultura e valores, sob um ambiente tão dinâmico com profissionais em constantes questionamentos, afinal eles já os descrevem sob um formato diferente, afinal para eles, os colaboradores são os "criativos-inteligentes", pessoas de destaque. E aqueles que acham que são apenas termos, temos seus resultados e valores de companhia falando por si só.

O terceiro livro do Jose Galló, um belo exemplo de seguir valores, e construir valor, embasando em ações simplista que gerão resultado, por motivação e engajamento, preceitos que o fizeram ter o título de "rei da crise" ( "As lições do rei da crise - Exame) . Colocando pessoas certas nos lugares certos, se cercando de pessoas que gerão valor e questionamento para empresa.

Como ele mesmo diz: " Encatar significa superar as expectativas, ir um passo adiante ao entregar mais do que esperam de nós. Isso é um valor que pode ser praticado por qualquer pessoa em qualquer esfera de sua vida, seja pessoa ou profissional".

Neste último post, beirando o natal, tentei focar nos pontos mais importantes em todos os ambientes e ocasiões: Pessoas, culturas, valores, visões, e propósitos.

Espero que todos que vêm acompanhando o blog, curtam as indicações, e os textos, que tenham um ótimo Natal, junto as suas famílias, amigos, colegas, em um ambiente profissional ou pessoal! Espero a todos boas festas! FELIZ 2018!

Deixo-os este ano de 2017 com a citação de alguns "gurus", que em suas palavras buscou a harmonia e equilíbrio entre trabalho e a vida, entre o profissional e o pessoal:

" Você tem que encontrar o que você gosta. E isso é verdade tanto para o seu trabalho quanto para seus companheiros. Seu trabalho vai ocupar uma grande parte da sua vida, e a única maneira de estar verdadeiramente satisfeito é fazendo aquilo que você acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um ótimo trabalho é fazendo o que você ama fazer. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se contente. Assim como com as coisas do coração, você saberá quando encontrar. E, como qualquer ótimo relacionamento, fica melhor e melhor com o passar dos anos. Então continue procurando e você vai encontrar. Não se contente. " - Steve Jobs.

"Mantenha seus pensamentos positivos, porque seus pensamentos tornam-se suas palavras. Mantenha suas palavras positivas porque suas palavras tornam-se suas atitudes. Mantenha suas atitudes positivas, porque suas atitudes tornam-se seus hábitos. Mantenha seus hábitos positivos, porque seus hábitos tornam-se seus valores. Mantenha seus valores positivos, porque seus valores...Tornam-se seu destino." - Mahatma Gandhi.

Um abraço e boas festas,

Caio Kurohane.